Hoppa till huvudinnehåll

Hur kan vi hjälpa dig?

Nyligen besvarat

Fråga

Chefen betalade för lite skatt - vad händer med mitt arbetstillstånd?

Ställd av Elias
Hej, min släkting jobbar i sverige under ett arbetstillstånd. Arbetsgivaren har gjort lite fel med skatten, skatteverket säger att det har betalats in för lite skatt. Ni vill migration inte förlänga arbetstillståndet efter 2år eftersom det gjordes fel med skatten. Vi har erbjudit att betala själva den skatt som är fel men det ändrar inte migrationsverket beslut, vad jag fått höra. Vad kan man göra?

Svar

13 jun 2022

Hej,

Jag beklagar situationen som uppstått din släkting.

När det gäller förlängning av arbetstillstånd så har Migrationsöverdomstolen (högsta domstolen för migrationsärenden) sagt att man måste göra en helhetsbedömning av tidigare tillståndsperiod (se MIG 2017:25, MIG 2017:25 och MIG 2018:12). En mindre betydande avvikelse skulle kunna accepteras under längre tid än en mer betydande avvikelse. Vid en helhetsbedömning ska arbetsgivarens seriositet även beaktas.

Utgångspunkten är att bristen ska ha åtgärdats och att kompensation, i de fall det är möjligt, ska ha utgått. Bristen ska ha åtgärdats i nära anslutning till när bristen upptäcktes. Vid vilken tidpunkt under anställningsperioden som bristen har inträffat kan också ha viss betydelse. Du kan läsa mer om vilka omständigheter som beaktas här: https://lifos.migrationsverket.se/dokument?documentSummaryId=45275

Om migrationsverket har beslutat att avslå förlängningen så har ni möjlighet att överklaga detta till domstolen och försöka argumentera för att felet har korrigerats och att arbetstillstånd därför ska beviljas. Det är viktigt att tänka på att är att ni har 3 veckor på er att överklaga från dagen din släkting anses delgiven. Om ni överklagar för sent kan domstolen avvisa erat överklagande. 

OBS! Sedan den 1 juni 2022 har det tillkommit vissa förändringar vad gäller möjligheten att beviljas arbetstillstånd i Sverige. Det har nu införts en bestämmelse/regel som innebär att det finns en möjlighet att avstå återkallelse av arbetstillstånd vid ringa fall av brister, detta oavsett om ens arbetsgivare själv rättat till felet eller om Migrationsverket uppmärksammat felet. 

 

 

Fick du den hjälp du behövde?

Besvarad av

Svarstoppen